Formazione per Dirigenti (16 ore)

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Scarica e compila il MODULO DI ADESIONE e invialo a commerciale@tqsi.it almeno una settimana prima dell’inizio del corso.

Premessa

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 (cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza) prevede una specifica formazione per i dirigenti, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
Il corso per dirigenti proposto risponde alle suddette richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Destinatari

Il corso è rivolto ai dirigenti.

Obiettivi

Fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni dello scorso 21/12/2011.

Temi Trattati

1° Modulo: Giuridico – Normativo

sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
delega di funzioni;
la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

2° Modulo: Gestione ed organizzazione della sicurezza

modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
gestione della documentazione tecnico amministrativa
obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

3° Modulo: Individuazione e valutazione dei rischi

criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
il rischio da stress lavoro correlato
il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
i dispositivi di protezione individuale
la sorveglianza sanitaria

4° Modulo: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
tecniche di comunicazione
lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Modalità

Si effettueranno 2 incontri della durata complessiva di 16 ore. È prevista in entrambi i casi una pausa pranzo di un’ora dalle 13:00 alle 14:00. La frequenza è obbligatoria per almeno il 90% del monte ore e sarà documentata con apposita registrazione delle presenze. A completamento del corso verrà effettuata una verifica dell’apprendimento tramite questionario di valutazione finale e verrà consegnato ad ogni partecipante l’attestato finale rilasciato da TQSI Servizi integrati S.r.l., ente accreditato presso la Regione Lombardia.

Riferimenti Normativi

artt. 36-37 del D.Lgs 81/08
Punto 9. Accordo Stato Regioni del 21/12/2011