Assunzione Esterna dell’Incarico di RSPP

Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP – definito dall’ art. 32 del D.Lgs. 81/2008) è la persona, in possesso delle capacità e dei requisiti professionali, designata dal datore di lavoro, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, e cioè l’insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati a prevenire e proteggere i lavoratori dai rischi professionali.

Il RSPP è colui che valuta i fattori di rischio presenti all’interno di un’attività lavorativa e che progetta e pianifica il programma di miglioramento per garantire la sicurezza dei lavoratori.

La nomina dell’RSPP è uno degli obblighi non delegabili del datore di lavoro (Art.17 D.Lgs. 81/08) il quale può a sua volta ricoprire il suddetto ruolo oppure designarne uno esterno. I datori di lavoro che non vogliono assumere l’incarico di RSPP della loro azienda, possono affidarsi ad un consulente in possesso dei requisiti previsti dall’ art. 32 del D.lgs 81/2008, che verifica e monitora gli standard di sicurezza aziendali al fine di ridurre il rischio incidenti e infortuni.

IL NOSTRO SERVIZIO

Con l’assunzione dell’incarico di RSPP, i nostri consulenti si impegnano ad organizzare, per quanto di competenza, le attività proprie del SPP come descritte all’art. 33 del D.L.vo 81/08.

Il servizio prevede

• aggiornamenti legislativi di interesse
• consulenza telefonica
• aggiornamenti periodici ordinari del Documento di Valutazione dei Rischi
• fino a n° X accessi, da effettuarsi entro i 12 mesi dalla data di decorrenza dell’incarico.

In occasione degli interventi potranno essere programmati:

• verifiche ispettive interne circa lo stato di applicazione delle procedure previste in materia di sicurezza
• assistenza nell’organizzare e condurre le prove di emergenza / evacuazione
• presenza alla riunione annuale del servizio di prevenzione e protezione (se prevista) con relativa verbalizzazione

Tutti i curricula dei nostri consulenti soddisfano le esigenze richieste dalla legislazione in vigore.

Sono Esclusi:

• corsi di formazione / informazione dei lavoratori
• assistenza diretta nei rapporti con ATS, Comuni, enti preposti all’attività di controllo
• indagini strumentali se necessarie (es. valutazione del rumore – delle vibrazioni – microclima)
• campionamento e analisi di laboratorio
• valutazioni specifiche se necessarie (es. Rischio Chimico – Piano di Emergenza ed Evacuazione – Rischio Biologico – MMC)
• aggiornamenti Straordinari del DVR esempio a fronte di: nuove sedi operative – nuovi appalti – richieste da parte degli organismi di controllo – infortuni e/o quasi infortuni.

Siamo a Vostra completa disposizione per ogni chiarimento e per la richiesta di un preventivo contattando il nostro

UFFICIO COMMERCIALE

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